030_Martin Kompan im Gespräch: Wie Unternehmen Zeit für Agilität und New Work schaffen

Herzlich willkommen zur neuesten Folge von "Veränderung einfach machen"! In dieser Episode dreht sich alles um die Schaffung von mehr Zeit für Agilität und New Work. 

Unser Gast Martin Kompan teilt seine Einsichten und Expertise dazu, wie Unternehmen effektiver arbeiten und Zeit sparen können. 

Von der Reduzierung von langen Meetings bis hin zur Einführung neuer Tools wie Microsoft Teams, erwartet euch eine fesselnde Diskussion über Zeitmanagement, asynchrone Kommunikation und die Transformation von Arbeitsmethoden. 

Und diesen Fragen gehen wir im Podcast nach

1. Wie können Unternehmen die Zeitersparnis durch die Vermeidung langer Meetings nutzen, um agiler zu arbeiten?

2. Welche Rolle spielt der persönliche Austausch im Vergleich zu Meetings, und wie kann gezieltere Zeit dafür eingeplant werden?

3. Welchen Einfluss haben Tools wie Microsoft Teams und Slack auf die Effizienz und Zeitersparnis in der Zusammenarbeit?

4. Inwiefern können ältere Mitarbeiter in die Einführung von New Work-Methoden eingebunden werden, und was ist wichtiger: das Alter oder die Einstellung zur Arbeit?

5. Welche Vorteile bietet asynchrone Kommunikation gegenüber synchroner Kommunikation, und wie können Unternehmen diese effektiv einsetzen?

Und noch so viele mehr

Wer ist Martin Kompan?

Martin Kompan ist ein Experte für Veränderungsmanagement in Unternehmen. Er hilft Unternehmen, Mitarbeitern und Führungskräften in der aktuellen Zeit dabei, Zeit für Veränderung zu schaffen. Er betont, dass es in der heutigen Zeit besonders wichtig ist, einen Weg zu finden, um wieder frei zu sein und Zeit zu finden. Sein Fokus liegt darauf, Unternehmen bei der Bewältigung dieser Herausforderungen zu unterstützen.

Hier findest du Martin Kompan auf LinkedIn. https://www.linkedin.com/in/martinkompan/

Und so können Veränderungsheld:innen und Unternehmen mit mir arbeiten:

• Coaching und Mentoring für Agile Coaches, Scrum Master, HR-Verantwortliche und Führungskräfte rund um die Themen Agilität, Veränderung und Innovation

>>Informationen unter https://www.growth-factory.at

• Die Agile Change Mastery startet am 1.3.2024 wieder. Das ist ein 12 Wochen Gruppen-Mentoring-Programm für Agile Coaches, Scrum Master, HR-Verantwortliche und Führungskräfte, die Veränderungen im Unternehmen starten und umsetzen wollen - ohne Überforderung und ständig auf Widerstände zu treffen. 

Nähere Informationen und einen unverbindlichen Informationstermin findest du auf meiner Webseite unter https://growth-factory.at/agile-change-mastery-neu/

Zeitstempel

00:00 Freue mich auf Live-Event, Zeit für Führung.

04:41 Kulturwandel und Tools für agile Transformation verwendet.

08:29 Guten Morgen, Zusammen! Andrea ist heute dabei. Martin beantwortet Fragen zu Teams.

13:07 Synchronität und Asynchronität in Arbeitskommunikation erklärt.

17:13 Zeitmanagement, Meetings reduzieren, flexibler reagieren, Agilität.

18:19 Treffen statt sofortige Meetings, schriftlicher Austausch bevorzugen.

22:11 Einstellung zum Leben und Arbeiten, nicht Alter.

26:01 Sicherheit und Struktur mit neuen Kommunikationsregeln schaffen.

30:37 Schrittweise Vorgehen mit agilen Methoden bei Scrum.

32:52 Unternehmenskommunikation und Führung: historischer Ansatz, langfristige Entwicklung.

37:57 Teams haben regelmäßige Retro- und Review-Termine.

39:20 Diskussion über Frameworks und Anwendung bei Unternehmen.

42:04 Möglichkeit zur Besserung erkunden, Fragen stellen.